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やまゆり園 虐待/県が認定、通報は義務です

🗨️「施設で虐待があったら、家族はどこに言えばいいの?」

市町村です。障害者福祉施設の職員による虐待を受けたと思われる人を見つけた場合、見つけた人は速やかに市町村へ通報しなければならないと法律で定められています。義務なので、家族でも、他の職員でも、外部の人でも同じです。通報したことを理由に解雇その他の不利益な取扱いを受けないことも法律に書かれています。神奈川県は9月14日、相模原市の知的障害者施設で職員が入所者の頬を平手打ちした事案を虐待と認定したと発表しました。

[事件・事故] この記事の要点

発表日・更新日

2026年9月14日 発表

影響を受ける人
  • 障害のある家族が施設に入所・通所している人
  • 障害者福祉施設で働いている人
  • 施設の運営・管理にかかわっている人
目次

神奈川県が虐待と認定した

神奈川県は2026年9月14日、相模原市の知的障害者施設「津久井やまゆり園」で起きた行為を虐待と認定したと発表しました。

項目内容
いつ2026年8月21日
何があったか30代の男性職員が、50代の男性入所者の左頬を平手打ちした
状況利用者の行動を制止しようとする際。職員は「いらいらしてしまい、つい手が出てしまった」と話している
けがなし
県の判断虐待と認定(2026年9月14日発表)

この園では2016年に入所者ら45人が殺傷される事件が起きています。

虐待は5つに分けられている

障害者虐待防止法では、虐待を5つの類型に分けています。

  • 身体的虐待——たたく、つねる、無理やり押さえつける、正当な理由なく身体を拘束する
  • 性的虐待
  • 心理的虐待——怒鳴る、ののしる、無視する、子ども扱いする
  • 放棄・放置(ネグレクト)——食事や入浴、必要な医療を受けさせない
  • 経済的虐待——本人の年金や賃金を勝手に使う

今回の平手打ちは、1つめの身体的虐待にあたります。けががなくても虐待です。結果ではなく、行為そのもので線が引かれています。

見つけた人には通報の義務がある

ここからが、家族や職員にとって実際に使う話です。障害者虐待防止法は、施設職員による虐待を受けたと思われる障害者を発見した者は、速やかに市町村へ通報しなければならないと定めています。

「通報できる」ではなく「通報しなければならない」です。対象は施設の外部の人だけでなく、内部の職員も含みます。

職員が通報したら、職場にいられなくなりませんか

そこは法律に書かれています。第16条第3項で、刑法の秘密漏示罪など守秘義務の規定は通報を妨げるものと解釈してはならないとされ、第16条第4項で、通報したことを理由に解雇その他の不利益な取扱いを受けないと定められています。守秘義務を理由に黙らせることも、通報を理由に辞めさせることもできない、という組み立てです

通報先は市町村

通報先は、施設のある市町村です。多くの自治体は「市町村障害者虐待防止センター」という名前で窓口を置いていて、夜間や休日の連絡先も決めています。都道府県には障害者権利擁護センターがあります。

家族の立場でできる備えは、ひとつだけです。いま、その番号を調べて控えておくこと。何かに気づいた日に探し始めると、その日のうちに連絡できません。

あわせて、様子がおかしいと感じたときは、日付・時間・見たこと・本人が言った言葉を、その日のうちにメモに残します。あとから思い出して書くと、日にちが前後します。

事案の内容は神奈川県の2026年9月14日の発表にもとづきます。通報の仕組みは障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律および厚生労働省の手引きによります。個別の相談は、お住まいの市町村の障害者虐待防止センターへお問い合わせください。

生活・仕事にどう効くか

  • 通報先:市町村。多くの自治体は「市町村障害者虐待防止センター」の窓口を置いている。
  • 通報は義務:虐待を受けたと思われる障害者を発見した者は速やかに通報しなければならない。施設の内部職員も含む。
  • 通報した人を守る規定:守秘義務は通報を妨げるものと解釈してはならない(第16条第3項)。通報を理由に解雇その他不利益な取扱いを受けない(同条第4項)。

結局どうすればよいか

  • 家族が入所・通所している自治体の障害者虐待防止センターの連絡先を、いまのうちに調べて控えておく
  • 様子がおかしいと感じたら、日付・時間・見たこと・本人の言葉をその日のうちにメモで残す
  • 施設の中で見てしまった職員は、施設内の相談だけで止めず、市町村への通報という道があることを知っておく

公式出典

更新履歴

  • 2026年9月14日 初版を公開。

※本記事は2026年9月14日時点で公表されている情報にもとづきます。数値・制度・進路などは今後変わる可能性があるため、最新の内容は各公式発表をご確認ください。

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この記事を書いた人

ハウスメーカー2社で営業職を経験し、不動産・建築の基礎を習得。
その後、地域密着型の不動産会社にて営業事務として勤務し、
契約書作成、ポータルサイト管理、物件情報の入力・更新など、
実務全般に携わってきました。

特に、ポータルサイトを「より魅力的に見せる工夫」や、
反響につながる「分かりやすい間取り図作成」を得意としています。
自分が関わった物件に反響があった時の喜びが、今の原動力です。

現在は子育てのため一線を退いていますが、
これまでの実務経験を活かし、
フリーランスとして不動産会社様向けの
バックオフィスサポート業務を開始しました。

現場目線を大切にしながら、
「早く・正確に・伝わる」業務サポートを心がけています。

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