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高知 教員採用/小学校は予定の倍が合格

🗨️「採用予定より多く合格させて、大丈夫なの?」

多めに出さないと、4月に人が足りないからです。高知県教育委員会が9月11日に発表した2027年度採用の選考結果で、小学校は採用予定100人程度に対して221人が合格。2倍以上です。理由は辞退で、一昨年は7割、昨年は6割が辞退しています。それでも足りない想定で、追加の採用試験を前年より1か月早い11月15日に実施する予定です。受験者1,128人のうち合格は計382人でした。

[暮らし] この記事の要点

発表日・更新日

2026年9月12日 発表

影響を受ける人
  • 高知県で教員を目指している人、追加募集を待っている人
  • 高知県内の小学校に子どもを通わせている保護者
  • 他県との併願で教員採用試験を受けている学生
目次

小学校だけ、開き方が違います

高知県教育委員会が2026年9月11日に発表した2027年度採用の選考結果です。受験者1,128人のうち、合格は計382人でした。校種ごとに並べると、開き方が同じではありません。

校種採用予定者合格者予定に対する倍率
小学校100人程度221人約2.2倍
中学校72人程度91人約1.3倍
県立学校51人程度56人約1.1倍
小・中学校の養護教諭9人程度12人約1.3倍

中学校と県立学校は、予定より1割から3割ほど多い程度です。小学校だけが2倍を超えています。

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理由は、合格者が来ないからです

多く出しているのは、合格を出した人がそのまま着任するとは限らないためです。報道によると、高知県の小学校では一昨年は7割、昨年は6割が辞退しています。

100人に合格を出して、6割が辞退すれば残りは40人。予定の100人には届きません。221人に出して6割が辞退すると88人で、ようやく近づきます。表の「2.2倍」は、そこから逆算された数字だということになります。

それでも足りない前提で、11月に追加試験があります

県教委は、辞退者を見込んだ追加の採用試験を11月15日に実施する予定としています。前年より1か月早い日程です。

追加募集そのものは珍しくありませんが、早めるという判断には意味があります。他県の採用や民間企業の内定が固まる前に接触したい、ということです。受験を考えている人にとっては、要項の公表時期も前倒しになる可能性があります。

保護者が見るのは、4月の人数です

合格者221人という数字は、そのまま教室の先生の数にはなりません。実際に決まるのは、辞退の連絡が出そろったあと、そして追加試験の結果が出たあとです。

学級担任が足りない場合、臨時的任用の講師でまかなう形になります。ここが埋まるかどうかが、学校の現場では合格者数より効きます。2027年4月の時点で何人が着任したか、という数字が出るのはもう少し先です。

生活・仕事にどう効くか

  • 小学校:採用予定100人程度に対し221人が合格。2倍以上を通知している。
  • 中学校・県立学校:中学校は72人程度の予定に91人、県立学校は51人程度の予定に56人。小学校ほどの開きはない。
  • 追加募集:辞退を見込み、追加の採用試験を11月15日に実施予定。前年より1か月早い。

結局どうすればよいか

  • 高知県での受験を考えているなら、11月15日の追加試験の要項が出る時期を押さえておく。前年より1か月早い
  • 併願している人は、辞退の連絡時期が追加募集の日程に直結することを踏まえて予定を決める
  • 保護者の立場では、合格者数ではなく4月時点で何人が着任したかが実際の配置につながる

公式出典

更新履歴

  • 2026年9月12日 初版を公開。合格者数・採用予定者数・追加試験の日程は、高知県教育委員会が2026年9月11日に発表した内容として報じられたものによる。

※本記事は2026年9月12日時点で公表されている情報にもとづきます。数値・制度・進路などは今後変わる可能性があるため、最新の内容は各公式発表をご確認ください。

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この記事を書いた人

ハウスメーカー2社で営業職を経験し、不動産・建築の基礎を習得。
その後、地域密着型の不動産会社にて営業事務として勤務し、
契約書作成、ポータルサイト管理、物件情報の入力・更新など、
実務全般に携わってきました。

特に、ポータルサイトを「より魅力的に見せる工夫」や、
反響につながる「分かりやすい間取り図作成」を得意としています。
自分が関わった物件に反響があった時の喜びが、今の原動力です。

現在は子育てのため一線を退いていますが、
これまでの実務経験を活かし、
フリーランスとして不動産会社様向けの
バックオフィスサポート業務を開始しました。

現場目線を大切にしながら、
「早く・正確に・伝わる」業務サポートを心がけています。

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